7月8日下午，张宝军、张宇等炼钢厂技术骨干纷纷登上讲台，向工友们展示自主改善项目在破解现场难题、提高工作效率、节约生产成本中的显著效果。公司党委常委、工会主席宝志华到场聆听职工成果发布，参观职工自主改善项目工艺。

　　据统计，自2013年以来，炼钢厂征集到大批职工合理化建议和自主改善项目，立项887项，527人(次)受到表彰奖励。员工自觉迸发智慧火花，照耀炼钢厂发展之路。

　　发布会上，制钢一部缩短连铸机液压故障时间、自动化部降低连铸机喷号机故障率等项目，展示了降低事故数量、提高操作准确率、减轻职工劳动强度、提升生产效率、创造可观经济收益的良好效果。而这些项目仅仅是炼钢厂职工智慧结晶的沧海一粟。自活动开展以来，炼钢厂职工踊跃开发项目，一线职工的提交项占到全部项目的八成。

　　为使员工自主改善活动迸发出强劲动力，炼钢厂将在今年陆续投入300万元，在全厂337个班组中开展精益班组创建活动，引导广大职工立足岗位查找并解决生产、设备、质量、管理等方面的问题。同时，炼钢厂计划全年投入60万元专项资金，用于奖励员工自主改善活动中涌现出的“智多星”。